Un informe tiene carácter
expositivo y en él se presentan de forma ordenada una serie de datos, hechos y
conclusiones acerca de una persona o un asunto. Se puede elaborar un informe,
por ejemplo, sobre el sistema de trabajo de una empresa o la calidad de un
producto.
Características
del informe:
Normalmente se realiza como
respuesta al encargo de una persona, de una empresa o de una institución, que
solicita el texto para evaluar el resultado de un proyecto anterior o con
vistas a emprender una actuación u otra.
En este tipo de documentos
predomina la finalidad informativa, a la que se suma con frecuencia la
valoración de los datos y propuestas de actuación que permiten tomar las
decisiones más adecuadas. Por este motivo, el informe ha de estar redactado con
un lenguaje claro, preciso y objetivo mediante el que se exponen datos,
análisis comparativos y posibles repercusiones de los estudios realizados.
Informe
San Luis Potosí, SLP., 2 de junio de 2010.
CUBRI, S.A. Andamiajes.
Asunto: sobre el aumento de los accidentes
laborales.
A la atención de: Juan Carlos Morales, jefe de
producción.
Elaborado por: Alma Delia
Fernández, jefa de personal.
En el último semestre se ha producido en
nuestra empresa un notable aumento (5 por ciento) de accidentes laborales,
produciendo como resultado un aumento en bajas laborales. De la totalidad de
los accidentes, el 95 por ciento ha sido de carácter leve y el 5 por ciento
restante de carácter grave.
Las principales causas de estos
accidentes se han producido por golpes
con objetos contundentes y caídas desde alturas considerables. Y las razones
que han llevado a esta situación han sido: la exposición a riesgos constantes,
de los que en ocasiones el trabajador no es consciente, y lo obsoleto de las
medidas preventivas adoptadas en nuestra empresa.
Es inminente, pues, elaborar, un
programa de prevención de riesgos laborales actualizado y específico para nuestra
empresa. Y, a fin de que nuestros trabajadores tomen conciencia del peligro al
que se exponen, es necesario que reciban un curso acerca de los riesgos
laborales en su puesto de trabajo y cómo prevenirlos.
RECOMENDACIONES:
Elaborar un programa de prevención de riesgos
laborales.
Impartir cursos de prevención de
riesgos laborales a nuestros empleados.
Dotar de los equipos de
protección individual a los trabajadores.
Alma Delia Fernández
Recursos Humanos
No comments:
Post a Comment